Рекрутер

Рекрутер — специалист по найму. Находит, привлекает, оценивает кандидатов. Часто первый человек компании, которого видит будущий сотрудник. От того как прошёл этот разговор зависит придёт ли хороший специалист работать.

Типичный день

Разбор 200 резюме из, которых 180 не подходят. Звонок кандидату, который уже нашёл другую работу. Интервью с отличным специалистом, которого не возьмут из-за «культурного несоответствия». Закрытая вакансия — маленькая победа, которая никем не отмечается.

Профессиональные навыки

Оценивать людей за 30 минут разговора — и не ошибаться критично. Продавать вакансию пассивным кандидатам. Управлять ожиданиями нанимающего менеджера. Чувствовать «свой» человек для команды или нет.

Главный миф

«Рекрутер просто читает резюме». Умение найти того кто не ищет работу, убедить его рассмотреть предложение, провести через сложный процесс — это навыки продаж и психологии. Хороший рекрутер закрывает вакансии, которые другие не могут закрыть месяцами.

Профессиональная деформация

Оценивает всех вокруг как потенциальных кандидатов. На вечеринке автоматически узнаёт профессию и мысленно «закрывает» открытые вакансии. LinkedIn — основная соцсеть.

Зарплата

Внутренний рекрутер — 70–120к. Агентский рекрутер — % от годовой зарплаты закрытой вакансии (15–25%). Хедхантер — большие вакансии, большие комиссии.

Карьерные перспективы

HR Business Partner. Руководитель рекрутинга. Своё агентство — для тех у кого есть сеть контактов и репутация.